¿Cuál es la problemática del Garrahan?: Una marcha para defender la salud pediátrica
Los trabajadores del Hospital de Pediatría Garrahan reclaman al Gobierno Nacional mejoras de recomposiciones salarial con manifestaciones de larga trayectoria exponiendo la sobredemanda que hay en el sector salud y las condiciones deplorables que se encuentra en infraestructura, atención, insumos y la poca mano de obra trabajadora que hay en comparación con las exigencias en la carga horaria y la paga. Una realidad que se agrava con el cambio de gestión y las nuevas políticas públicas de Milei.
El centro de salud de alta complejidad de niñas, niños y adolescentes, Profesor Juan P. Garrahan, atraviesa dificultades en la disponibilidad de personal de la sanidad Los profesionales se ven extenuados por jornadas laborales exigentes e interminables y los salarios predicen contra la inflación.
Representantes gremiales de Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEGBA) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) junto a autoridades del hospital buscan el diálogo con el Ministerio de Salud de la Nación y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires para resolver el conflicto salarial. Reclaman un incremento de salario del 100% que, según denuncian, es lo que perdieron durante el último año. La preocupación de los trabajadores de la salud en la Institución gira en torno a las condiciones laborales y salariales que ofrece el Hospital. En un contexto de permanente crecimiento de la inflación, el poder adquisitivo de los trabajadores no les permite, siquiera, alcanzar el costo de la canasta de alimentos.
Los datos del son contundente: casi 600 mil consultas, 10 mil cirugías, más de 100 trasplantes, 30 % de las Cirugías cardiovasculares del país. Se atienden 35% de los pacientes pediátricos con enfermedades oncológicas, 18.000 consultas de esta especialidad y 6000 sesiones de quimioterapia. ¡No existe otro hospital así!
El compromiso en la atención sanitaria es mayor porque al ser un hospital del 3 nivel de atención en altas complejidades recibe y atiende pacientes de todo el país.
Por otro lado, al ser un hospital de alta complejidad donde se realizan procedimientos quirúrgicos, requiere que muchos de los profesionales tengan un nivel de estudios de posgrado, lo cual tampoco se ve reflejado en los salarios. Es por esto que el gremio de Asociaciòn de Profesionales y Tècnicos del Hospital Garrahan (APyT) lleva adelante un reclamo de incremento salarial. Para visibilizar estas problemàticas realizan abrazos simbòlicos al Hospital.
Foto gentileza del personal: Trabajadores del Htal. Garrahan concentràndose antes de ir a la manisfestaciòn.
En relación con la próxima discusión de un convenio colectivo laboral para el personal del Hospital Garrahan y para quienes se enmarcan en el Servicio de Atención Médica Integral para la Comunidad (Samic), la titular de APyT Norma Lezana, enfatizó que "no puede haber pérdida de derechos ni reducciones salariales". A su vez, resaltó que ese instrumento "es para todos" los trabajadores de esa dependencia.
"El ritmo de trabajo es muy arduo, la complejidad de los pacientes es extrema y la situaciòn es constante"."El conflicto en el Garrahan es parte de una crisis mayor en la salud pùblica argentina, pero la situaciòn del hospital es particularmente preocupante debido a su rol central en el sistema sanitario del paìs. Las autoridades del hospital han intentado abrir un dialogo con los ministerios y esperamos que se pueda llevar a a cabo. Es importante generar una mayor concientizaciòn en la poblaciòn sobre el rol fundamental que desempeña el hospital", agrega la profesional de la salud.
«Hoy en día un residente trabaja muchísimas horas semanales”. En este sentido, agregó que “varía de acuerdo a la especialidad, pero van de entre 80 y 90 horas semanales».
Colapso, falta de camas, insumos y mantenimiento
Desde el hospital denuncian que la guardia y camas de internación están completamente desbordadas. Se suspenden cirugías y diversos procedimientos. En épocas invernales la epidemia de enfermedades respiratorias que afectan a la niñez, la sobredemanda está todos los años y supera ampliamente a la capacidad de respuesta del Hospital Garrahan. Las autoridades de la institución, en lugar de alertar públicamente sobre esta situación y reclamar un aumento en los recursos del sistema de salud, precarizan y flexibilizan la calidad de atención. Así, se montan camas en pasillos no aptos para tal fin y hasta en aulas, claramente no aptos para brindar la atención correspondiente a los pacientes, ya que no cuentan con recursos suficientes, materiales y elementos esenciales, vitales como carro de paro, oxígeno y aspiración o insumos, y lo mismo se espera para los meses de verano, altas temperaturas, calor y más colapso. De este modo, se descarga el peso de esta crisis en las condiciones laborales del personal de salud y de las y los niños y niñas«, sentencian las y los trabajadores de la salud de la institución.
Foto gentileza del personal: La guardia del Htal. Garrahan colapsa y atienden en los pasillos.
También sostienen que, en este marco, «con cinismo, extorsionan a las y los trabajadores diciendo que ‘no se puede negar la atención’. Por supuesto que no, pero ¿de qué forma? ¿Se están usando todos los recursos del sistema sanitario? ¿Dispone el Ministerio de Salud de las camas que hay en el sistema privado para redistribuir? La respuesta es no», remarcan. Esta situación, consideran, «expone una gravísima crisis del sistema sanitario, sin recursos materiales ni humanos suficientes».
Reclamo de "las necesarias 12 horas de descanso luego de igual término de trabajo".
El centro de salud cuenta con bajos recursos en infraestructura, la falta de mantenimiento y obras sin terminar es una muestra de las condiciones deplorables en las que se encuentra el establecimiento con paredes rotas y techos con agujeros, instalaciones eléctricas con cables pelados y cañerías con goteras son visibles. Para la atención de los pacientes internados en caso de emergencias existen generadores de energía independientes para casos de cortes de luz en toda la Ciudad de Buenos Aires pero parece que hubo fallos en los cambios de fase y activación y por unos minutos no hubo luz en el hospital. Se rompió un generado y no anda.
Los baños públicos para el personal y pacientes discapacidades se inundan y rebalsan las haces; entre los trabajadores le dicen simpáticamente “Popodrilo”. Las condiciones laborales insalubres para el personal en la atención que obtiene poca paga en relación a las largas horas de jornadas laborales que el trabajo exige, lleva a la renuncia de los profesionales de la salud pública para dirigirse al sector privado o abandonar el país dejándolo todo para iniciar una mejor vida en otros países de Europa.
Foto gentileza del personal: La infraestructura y las condiciones de mantenimiento del Htal. Garrahan son deplorables.
Foto gentileza del personal: Todos los trabajadores del Htal. Garrahan en reclamo de mejoras de salario y condiciones laborales.
El Gobierno se defiende y dice que el hospital está abastecido
Desde el Gobierno Nacional responden a la medida de fuerza y afirmando que el presupuesto destinado al hospital se incrementó un 217 por ciento respecto al año pasado. “Mientras que en 2023 el aporte nacional al Hospital, que es de gestión compartida con la Ciudad de Buenos Aires, era de $49.698 millones, en 2024 las partidas nacionales se incrementaron a $ 158 millones de pesos.
Vale destacar que más de la mitad de estos fondos están destinados al personal”, comentaron fuentes del Ministerio de Salud de la Nación. Además afirmaron que el hospital “cuenta con recursos de presupuesto asignado que aseguran su funcionamiento para todo el año y que se encuentra totalmente abastecido”. “Respecto a la política salarial, el hospital se rige según los acuerdos pautados en las paritarias nacionales y los pagos se realizan con normalidad”, destacaron, a la par que comentaron que se sumó el pago de un bono a todo el personal, incluidos residentes y becarios.
“Los recursos para el pago de bonos, son recursos genuinos, que provinieron de lo facturado a las obras sociales”, cerraron.
Con el cambio de Gobierno y la nueva gestión de Javier Milei el presupuesto anual para el Hospital Garrahan fue 0 pesos
Un informe elaborado por el Observatorio de Coyuntura Internacional y Política Exterior (OCIPEX) indica que el recorte fue del 100% para el.
Durante enero de 2024, el Hospital de Pediatría Garrahan recibió $0 de partida presupuestaria de Nación, en comparación de enero de 2023 que percibió la suma de $861 millones. Así lo informó un estudio publicado por el OCIPEX, cuyo contenido se hizo viral en las redes sociales.
El informe, analiza las transferencias realizadas a las provincias en diferentes áreas e indica que el recorte fue del 100% tanto para el Garrahan como para el Hospital El Cruce de Florencio Varela y el Hospital de Alta Complejidad del Bicentenario Esteban Echeverría. “La inversión en salud cayó un 63% interanual y se eliminaron las transferencias a hospitales, medicamentos en respuesta a VIH, prevención y control de enfermedades transmisibles y medicamentos. A su vez, el PAMI sufrió un recorte del 34% del presupuesto girado respecto a enero de 2023”, reportó OCIPEX. Es de destacar que los fondos nacionales representan alrededor de un 80% de los ingresos totales del Garrahan.
Durante 2024 hasta agosto se destinó para el pago de intereses de deuda en total 45 presupuestos anuales del Garrahan. Para el 2025 el Ministerio de Economía proyectó un monto para el hospital tan solo 20% superior al de 2024. Un número que a la vez es un mensaje: se pretende consolidar la situación actual y a la vez profundizar los recortes.
En tan solo 9 meses el salario de una licenciada en enfermería, el de un camillero o el de una administrativa del hospital perdieron en promedio 36% de poder adquisitivo. Es lo que ya no se puede comprar debido a que durante el mandato de Milei la inflación fue de 144%, mientras que los aumentos reales de salario en ese período rondan un 57% para las categorías bajas. No se llega a fin de mes por los constantes tarifazos o subas como en los alquileres, lo que lleva a cargarse con más trabajos, horas extra (que incluso fueron recortadas) o en algunos casos directamente profesionales renuncian por esta situación.
El Gobierno y el Consejo Profesional del Garrahan vienen aplicando la misma paritaria que UPCN pacta a nivel nacional. En agosto fue 3%, en septiembre 2%, y en octubre del 1%, todos números muy por debajo de la inflación y que profundiza la caída salario. Según lo anunciado por Nación en noviembre y diciembre directamente no habrá incrementos: congelamiento. Desde el Ministerio de Salud intentan instalar que supuestamente la institución no atraviesa problemas y que se dio un “bono” con recursos generados a partir de la facturación a obras sociales. Un dato falso, se trata de una parte del salario que hace años paga el hospital con los recursos que genera y que estuvo congelada desde noviembre de 2023 hasta agosto de 2024, cuando subió apenas un 25% contra el 144% de inflación.
En diferentes ocasiones a lo largo de todo el año las máximas autoridades del Consejo de Administración del Hospital llamo al Ministerio de Salud y el Gobierno Nacional para acordar reuniones para tratar el presupuesto anual del hospital, pero desde la gestión de Milei no dan ninguna solución.
Foto gentileza del personal: Todos los trabajadores del Htal. Garrahan en reclamo de mejoras de salario y condiciones laborales.
Ante tanta falta de respuesta de la Administración Nacional y las autoridades porteñas por la difícil situación que atraviesa el Hospital Garrahan y tantas manifestaciones realizadas por los trabajadores del Hospital (últimos tres en Septiembre por 24 y 48 horas). El Consejo de Administración del Hospital Garrahan decidió otorgar un bono por única vez a todo el personal, incluidos residentes y becarios.
El nuevo ministro de Salud de la Nación, Mario Lugones, decidió que una de sus primeras medidas oficiales al frente de la cartera sanitaria fuera desplazar el Consejo de Administración del Hospital Garrahan por otorgar un bono de 500 mil pesos.
El Consejo definió esta medida sin consultar y sin evaluación previa", apuntaron desde la cartera sanitaria que comanda Mario Lugones, un hombre de extrema confianza del asesor presidencial, Santiago Caputo.
Un hombre de extrema confianza del asesor presidencial
Tras el pedido de renuncia al Consejo de Administración del Hospital Garrahan, el ministro designó a los nuevos consejeros. Previo a los nuevos nombramientos que se formalizaron horas después, el ministro Lugones solicitó la renuncia del Consejo de Administración del Hospital, quien había decidido -en forma inconsulta y sin previa evaluación con la cartera sanitaria- otorgar un bono de $500.000. Es importante aclarar que el pago del bono ya fue realizado al conjunto del personal, con excepción de los miembros del Consejo de Administración.
El Ministro de Salud, Mario Lugones, designo a nuevos miembros Consejeros de Administración del Hospital Garrahan. Los funcionarios que gestionan la salud tiene responsabilidad sobre las cuentas públicas y deben administrar los recursos con el objetivo de mejorar la calidad de las prestaciones y cumplir con la premisa del Gobierno Nacional de déficit cero. Acciòn que fue innecesaria realizar porque el pago del bono fue pensado en respuesta a la desesperante situaciòn econòmica que atraviesan los empleados del Hospital Garrahan en la que no dio ninguna respuesta el Gobierno Nacional.
Emergencia salarial: Garrahan paro por 48 horas
Los trabajadores del Hospital Garrahan continúan en plan de lucha y ya acordaron realizar nuevos paros por 48 horas para los próximos días.
El conflicto entre el Gobierno y el Hospital Garrahan no cesa. Los trabajadores anunciaron un paro de 48 horas, luego de que el titular de Salud, Mario Lugones, solicitara la renuncia de todos los integrantes del Consejo de Administración del centro de salud y eligiera a nuevas autoridades.
En una clara manifestación de descontento, el personal médico y de trabajo del Hospital Garrahan ha decidido elevar su voz en busca de reivindicaciones salariales, y realizo nuevamente un paro de 48 horas el martes 8 y miércoles 9 de octubre, hacia el Ministerio de Economía. Durante una conferencia de prensa celebrada horas después de la destitución y designación de los nuevos consejeros, delegados de diversos sindicatos y asociaciones profesionales, junto a representantes de médicos residentes, expresaron la urgencia de un aumento salarial del 100%, en consideración a lo que se ha perdido desde agosto de 2023 hasta la fecha actual.
Con más recursos, afirman, el Hospital Garrahan podría atender a una mayor cantidad de pacientes de manera más eficiente, garantizando así una atención médica adecuada para todos los niños que dependen de sus servicios.